在这个情况下,雇主就是个人,员工就是保姆,那也就有家政险很正常咯,没有购买家政险,那保姆受伤也是由雇主来承担费用啊?只不过购买了家政险,雇主承担的责任相应转移到了保险公司而已。
1、伤者经司法鉴定,如果是轻微伤打人者将面临最高十五天行政拘留。造成轻伤的要负刑事责任,自首的可以酌情减轻刑罚。把对方打成骨折,要经过法医鉴定 ,如果属于轻伤涉嫌伤害罪,要判刑的。
2、保姆有看管义务,应承担部分责任。被摔伤导致人身伤害的,由摔人者承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
3、我认为是不是追究责任那是另外一回事,但必须告诉她事件的真相,要她知道后果的严重性,从中受到教育并吸取教训。是一个有正常思维的人,她都会为此惭愧内疚,今后的日常中就不会再犯类似的错误。
4、总有失误的时候如果孩子不小心摔伤是不应该负法律责任的。还有就是保姆应该适当的赔偿一下。因为他的职责毕竟是看护小孩子,他没有尽到自己的职责就应该赔偿。
1、住家保姆在雇主家突发疾病或死亡,根据民法典第1192条规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主没有过错就不需要承担责任。
2、保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。
3、法律分析:不是因为工作所致的疾病,自己承担,与雇主无关,参照《工伤保险条例》的规定,与工作无关。
保姆是雇主雇来的,所以雇主理应承担保姆的责任,要是保姆在工作的过程中受伤了,那么作为雇主必须给保姆进行赔偿的,保姆并不会低人一等,大家都是一样的地位的。
这种情况下保姆若出意外,中介公司也不用按照工伤条例承担责任。保姆在工作或来雇主家途中发生意外,首先第一要及时报警,或者及时就医。保姆在保姆公司应该是有上保险的,所以出了事情也不要怕,不要慌。
如果按照劳务关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则, 你朋友应该承担一半的责任为宜。