看自己的能力,应届生:普通5K左右,能力强6K左右;1年工作经验:普通6K,能力强7K;
2年工作经验:普通7-8K,能力强8-9K;3年工作经验:普通9-10K,能力强10-12K;
3-5年:普通10-12K,能力强12-18K;5年以上:15K+,5年以上的开发,普通的18-30K,能力强的基本上能做架构师,那就是另一个薪资水平了。如果想进入这个行业,建议深度学习一下,有一个教育培训机构还不错,叫千锋教育,千锋教育就有线上免费Java线上公开课。 讲师均来自一线大厂兼具项目实战与教学经验,千锋教育总部位于北京,在18个城市拥有22个校区,与国内20000余家企业建立人才输送合作关系,院校合作超600所,学科大纲紧跟企业需求,拥有国内一体化教学管理及学员服务,满足工科建设人才培养计划,切合主流企业对IT互联网实用型人才需求。
现在女程序员在IT行业已经是屡见不鲜,并且在自己岗位上完全是巾帼不让须眉工作能力一点都不差过男程序员,但是有人还是不太相信,问道女程序员好找工作吗在java行业中?在当下男多女少的java行业中,女程序员的工作能力多多少少会受到大家的质疑,南京计算机学校认为一是受中国传统观念的影响总觉得java行业是男生的天下,女生更适合文职类的工作,二是现在java行业本身的确是杰出的男程序员比较多女程序员还没有哪个特别出名。
这两种现象导致人们对女生从事java行业存在一定的歧视,有的企业甚至在暗地里就已经提前在招聘团队中说不招女生,甚至有的企业降低条件招聘女的java程序员也只是为了调节男女比例不平衡的问题,活跃下公司气氛,并不指望女程序员为公司创造价值。
在这种情况下女程序员在java行业还好找工作吗?女程序员在java行业好找工作吗?1.当下是急需java人才的时候,市场上供不应求,有的企业招女java程序员是目的不纯也看不起女生,但是大部分的企业还是明智的,他们知道女java程序员天生比男生要细腻、追求完美,在跟客户对接方面也具有独特的优势等等。
所以,他们倾向招女java程序员,来为自己的企业创造价值。
所以,女java程序员不必太过为自己的未来感到担忧。
2.在当下作为女生你要明确,对于女程序员的歧视只会是一时的,时代在改变,人民的思想观念也在不停的改变,只要你努力培养自己的专业java技能,在应聘者表现的足够优秀,在工作中创造出的价值一点都不低于男性,慢慢随着女程序员在java领域的壮大,女程序员在java行业做出的贡献越老越多,人们自然不会再歧视人们,找工作当然是很容易的事。
找工作呢,我个人还是比较喜欢网投简历的不太相信招聘会,我也没基本上没参加过招聘会;网投简历我是这么投的,效果还可以,我是每天上午8点30到10点左右,下午2点到3点30左右,两个时段来投,以为这个时候你的简历顺序会排的比较靠前,这样HR看见你的机会就更多。找工作的网站首选三大网站:中华人才网 智联招聘 51job,其他的一下专业性网站也可以考虑。至于工作经验你写1年没问题,你可以这么理解,在学校也可以有java的开发经验,还有培训时候得经验,两个加在一起说个1年经验应该可以的。至于项目经验,那就得你研究一下别人的项目,然后说成自己团队开发的,你负责哪个模块,或者说培训时候得模拟项目。我当时就是这样搞的,也是我们培训学校老师推荐的。
刚从Java培训毕业好找工作吗?前景如何?这是越来越多的编程学者想要了解的话题,因为大家都想要通过培训的方式改变自己的现状。恰好现在java行业比较火爆市场需求比较大,也正好可以满足很多小伙伴的要求,所以大家都想进入这个行业发展。
java人才社会需求量大,根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的待遇相对较高。
通过Java培训,需要掌握Java程序设计的主要模式和核心思想,熟练把握基于Java语言的编程技巧和编程工具,能够独立完成基于Java的客户端和服务器端应用程序的开发、调试、部署和执行。
找工作的时候一定要突出自己的能力和优点,并且要在简历中得到一定的体现,让别人一眼看上去就能够发现,对于自己的劣势最好是不要体现太多。
面试之前最好的能够把自己学习中的一些问题再去复习一遍,尤其是面试过程中经常遇到的问题,一定要多去复习,在面试的过程中不要太过紧张,以免产生不必要的错误。
就目前来看Java软件工程师的前景非常广阔,且还在发展上升趋势,对于java人才需求人才市场上还是供不应求,只要大家能够通过java培训取得不错的成绩还是可以找到一份适合的工作 的。
可以去智联招聘网,51job网上投简历找兼职,做Java WEB项目,软件外包等也可以在贴吧发帖子帮大学生做毕业设计,个体,小型企业做网站