程序员的到底能干多久 (程序员可以做多久)
程序员的到底能干多久 (程序员可以做多久)
程序员到底能干多久和自己的兴趣爱好紧密联系的，有些朋友本身就喜爱编程研究，这也许就是他的终生归属了，一直当成事业干下去。还有一部分开发到一定阶段后，因为某些原因可能会转行出现。下面部分学习知识点：
1.例如字符串查找、子串、模式匹配等。 当在 Lua 中对字符串做索引时，第一个字符从 1 开始计算（而不是 C 里的 0 ）。 索引可以是负数，它指从字符串末尾反向解析。 即，最后一个字符在 -1 位置处，等等。
2.字符串库中的所有函数都在表 string 中。 它还将其设置为字符串元表的 __index 域。 因此，你可以以面向对象的形式使用字符串函数。 例如，string.byte(s,i) 可以写成 s:byte(i)。
字符串库假定采用单字节字符编码。
接收零或更多的整数。 返回和参数数量相同长度的字符串。 其中每个字符的内部编码值等于对应的参数值。
数字编码没有必要跨平台。
string.dump (function [, strip])
3.返回包含有以二进制方式表示的（一个 二进制代码块 ）指定函数的字符串。 之后可以用 load 调用这个字符串获得 该函数的副本（但是绑定新的上值）。 如果 strip 为真值， 二进制代码块不携带该函数的调试信息 （局部变量名，行号，等等。）。
带上值的函数只保存上值的数目。 当（再次）加载时，这些上值被更新为 nil 的实例。 （你可以使用调试库按你需要的方式来序列化上值，并重载到函数中）
string.find (s, pattern [, init [, plain]])
4.查找第一个字符串 s 中匹配到的 pattern ）。 如果找到一个匹配，find 会返回 s 中关于它起始及终点位置的索引； 否则，返回 nil。 第三个可选数字参数 init 指明从哪里开始搜索； 默认值为 1 ，同时可以是负值。 第四个可选参数 plain 为 true 时， 关闭模式匹配机制。 此时函数仅做直接的 “查找子串”的操作， 而 pattern 中没有字符被看作魔法字符。 注意，如果给定了 plain ，就必须写上 init 。
如果在模式中定义了捕获，捕获到的若干值也会在两个索引之后返回。
string.format (formatstring, ···)
5.返回不定数量参数的格式化版本， 格式化串为第一个参数（必须是一个字符串）。格式化字符串遵循 ISO C 函数 sprintf 的规则。 不同点在于选项 *, h, L, l, n, p 不支持， 另外还增加了一个选项 q。 q 选项将一个字符串格式化为两个双引号括起，对内部字符做恰当的转义处理的字符串。 该字符串可以安全的被 Lua 解释器读回来。
希望能帮到你，谢谢！
程序员是存在中年危机的，但是话说各行各业不都存在中年危机吗？因为人到中年，身体经历就大不如前想要保持原有的收入，能跟得上工作的节奏，除了自己身体状态的模式，那就是岗位的转变，就是自己职业发展职业规划的问题。
程序员是可以干一辈子的，但是说年龄大的程序员基本上都是朝管理岗那个方向转变了，而不是在做基层的搬砖工作。因为程序员的工作在很多人看来可能挺高级的，但实际上好多基层程序员的工作他就是搬砖，只不过是换了一个方向，把原有数据库这种东西粘贴过来复制粘贴，用的是最多的，自己写构思框架的时候当然有了。但是很多基层程序员他这方面的要求并不高，很初级的，一些东西单凭这些东西肯定是没有办法完成向管理岗的转变的，到了中年之后，这样的程序员也就不再那么被需要了。
因为人到中年他的身体状态肯定是不如年轻的时候，年轻的时候就自己一个人，那加班什么的也无所谓了。但是他35岁之后结婚了，家里老婆孩子要照顾父母也逐渐上了年纪，再让他加班，他想加班也是心有余而力不足，那不能为了工作家里就什么都不管了呀，所以中年的程序员就不能再像以前那样精力充沛了，他们唯一可以走一条路就是朝管理岗去转变，朝高级技术精英去转变。他们不再需要从事那些基层的程序搬砖工作，而是更多的去思考，开发管理这些东西。
要做好自己的职业，规划就是真正思考自己在什么样的年龄应该达到什么样的技能等级，刚开始肯定是打好基础。因为程序员写程序都不会写什么管理什么设计开发之类的，那就想也不要想了，25岁之前起码先弄通几种算法弄通几种语言，30岁就得逐渐朝管理岗那个方向转变了，35岁如果还没能转型成功，那这个职业可能就不太适合了。
作为一个技术老兵，在技术行业内混了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公司所喜爱，很多老程序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业了。
很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码的数量也不在少数，基本上属于公司顶梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。
老程序员如何在技术生涯找好自己的方向点？
1.尽早向技术管理方向转移
越是拖到最后完成转型形式越是被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下可以，以技术服人这样无形之中减少了管理的阻力，更加容易让底下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实施，做什么事情都要趁早。
2.将技术进行到底
技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追求，在很多公司专门设置某个项目的技术专家称号，职位基本上和技术经理持平，算是同一个级别，同样是拿着这个级别的薪水。
技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。
3.转行做别的职业，闯出另一番天地
很多程序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职业做好一定能够把别的方向给弄好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起点新的挑战，可能带来的是新的收获。
作为一个程序员也有随着年龄的增长有一种无形的压力在心头，能做的就是拼命提升自己的技术能力，担心年龄大了淘汰，只能是继续提升技术和管理水平。
希望能帮到你。
很多人都说程序员这个行业就是吃青春饭的，为什么会有这样的问题呢，难道程序员真的感到30岁就要退休了吗，或者必须转行吗？程序员难道不就是敲代码吗，难道年纪大了敲代码就不能敲不动了吗？不是都说程序员靠经验吗，经验越丰富，不就是技术越丰富吗？作为过来人，今天索性没啥事，就和大家一起聊聊这个话题吧。
首先、先说说为什么会有这样的传言，为什么会有这样的说法吧。
第一个 就是很多人在这个行业干久了，从大学毕业到30岁至少也得6,7年了吧，行业做久了很多人自己也会感到厌烦，也想换换新的行业，尝试一下新的岗位，当然转行有风险，所以很多人转行都是转比较靠近的，比如做运维、做产品、做教育、当然走管理路线也是，这些都是比较轻松好转的行业，基本风险不大。
第二个 就是很多做开发公司加班比较多，晚上下班回家比较晚，陪老婆孩子没时间，况且加班熬夜身体吃不消，搞不好把身体搞垮了，而且大部分程序员都是懒得运动，健身的人，作息时间不规律，最后30岁的人居然熬成了快60岁的大爷，这就是为什么很多人都说程序员就是秃顶（这里我要澄清一下不适所有程序员都是秃顶呀，至少我还完好的保留着头发），在这里不得不替这些人伤心3秒钟。最后连娶老婆都去不到，还有很多连说话都说不通的人，表达能力已经到达到了原始 社会 。
第三个 就是很多那种在公司混日子，技术能力差一点的，以为公司就是可以养老的人，技术干不过别人，工资不见长，可以说非常佛系的，在这个行业混了个6,7年，终于待不下去了，压力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最后选择了转行，最后离开的原因竟然是公司不需要这种人了，但是我们想想哪怕是争一口气也不会混到这么差呀。
其实呢，不是说程序员真的就是考吃青春饭，30岁之后就必须的转行，想想原因还是在这些人自己身上，年轻不愿意拼实力，不愿意积累点能量，真正有技术的人，想想公司能放走嘛、高薪难道还差吗，除非那公司真的做的有点过分，亏待功臣，卸磨杀驴呢，自己不争气在前，怎能怪别人呢。
当然加班、熬夜这些都是存在，但是其他行业也不好做，那些高管，有钱的职业经理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功高者后禄，这个不会假。
另外当然也有很多愿意尝试新行业的人，愿意挑战，尝试新的开始这也有很多。总的来说，程序员真的是不是吃青春饭呢，不能一概论之，有经验，有能力的人，高薪，谁愿意走。
绝大多数程序员确实是吃年轻饭。
不管你愿意不愿意承认，等你到40岁之后就知道了。
这里有个界定，从事研发的排除在外，从事开发的包括在内。要注意研发和开发是两个不同的概念。
一般研究所，研究生院中的程序员多叫工程师，这类人是越老越值钱。年纪大经验越多，能力扎实，对做研发突破苦难起到至关重要的意义。
而开发不同，开发更多是面相年轻人来做的，你开发一款软件给60岁的老大爷们，且不说你开发的好不好，老大爷他也不会用。
一般从事开发的程序员在35-45岁时是个分水岭，能力强，有水平能熬到领导层，或者能独当一面，那么就留下来。如果不能基本就被淘汰了。而这部分留下来的人只是少数。
为什么程序员要年轻化？第一，上面说过，开发主要针对的用户是年轻人，那么只有年轻的程序员才知道年轻人喜欢什么爱好什么。让一名60岁的老程序员写一个 游戏 ，能火起来的概率不大。第二，年轻人无牵挂，肯吃苦，能加班熬夜，工资待遇又相对低。上了年纪的程序员家里有老婆孩子需要管，还有父母需要照顾，也没有了年轻时干劲，思想也渐渐和 社会 主流脱钩，并且工资还极高。这个时候如果这个老程序员不能为企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好几个大学毕业生。
有些话不是空穴来风，也不是无能人的借口，看看各大企业裁员的年龄段就知道了。
只有码农，靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的人！
大多数程序员都认为程序员是个吃青春饭的职业，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每听到这样的言论，都让人感到相当的无语……
有研究者用了最近5年内比较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查看那些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟上不了，所谓跟不上，也就是这些老的程序员在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序员。
老程序员和年轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项目还超过了年轻的程序员：
1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。
2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。
由于如今许多的年轻程序员太浮躁了，才会说30岁是程序员的顶峰。
其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。
在我身边，就有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。
工龄超过三十年了，做了一辈子程序员，单位还在不断招人，所以还有事情做，没有坐冷板凳，不存在什么危机。。
公司也很重视加班，但我早就过了干体力活的阶段，领导并不管我加不加班。进度慢了领导就会说你需要人吗。
学新技能么，还好吧，java，c语言这样的经典可以用一辈子，重要的是有编程思维，学习并使用哪种语言很容易。
做一辈子程序员肯定是可以的，只是很多人不愿意而已。可能男人野心大了些吧，编程一辈子觉得很丢脸，总想往上爬。。身为女性就没那么多想法，人到中年，有人愿意雇我们有口饭吃就满足了，老老实实干活的人，老板不会不要的，换过几次工作，并没有遇到年龄障碍，也没有刻意去经营人脉，你的表现如何，别人都是默默看在眼里的。。
回顾一下，有几点经验，一是不管坐哪个职位，不能丢掉编程这个技能，做了很多项目的负责人，框架自己搭，核心模块自己写，技术掌握在自己手里，项目完成有保障。。项目结束了，就要去当普通程序员，有一手过硬的编程技能，还是挺受欢迎的。二是不能总是生活在一个舒适圈里，要不断学习新知识，迎接新的挑战，每次接受新的项目或任务，一定要有所突破，不能只是单纯的重复。
我也算是这个行业的一位老兵了，从13年到现在也快八年了，程序员其实是挺费身体的，熬夜加班家常便饭，所以我觉得程序员是在吃青春饭，互联网公司基本上都存在一个问题就是看谁下班的晚，不管你在公司有没有在做事情，只要你下班比其他人晚那么你的绩效就一定不会差。至于我现在的话已经没有经常加班了，偶尔发一下版，上下班都比较规律，这就是我还在坚持的原因，程序员能干到多少岁这全看你自己，我身边三十多岁依然在干程序员，虽然程序员吃青春饭，但是你自己也可以选择往中层或者其他岗位去转，肯定不能再像初出校园那样，不然身体迟早吃不消的，秃头，脂肪肝，亚 健康 ，近视，腰椎间盘脱出这些都是普遍存在的，大家不要觉得程序员的工资就一定非常的高，这也要看地方，像重庆程序员的工资还真不如有些工种。
大多数程序员认为程序员是吃青春饭的工作。编程只能干到30岁，最长可达35岁。我经常听到这样的话，都让人感到适当的无语......
今天，我们来谈谈这个老话题......
首先，我们来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是来自北卡罗来纳州立大学计算机科学系的两个人，他们在StackOverflow.com上对用户进行了相关的数据挖掘。一些数据出来了。（StackOverflow.com上的数据被公开，任何人都可以使用它进行分析和核算，所以这篇论文的实际情况还可以。
让我们来看看他们的年龄分布图：我们可以看到程序员年龄的正常分布（高点大约是25岁，但中点大约是29岁）然后，计算每个人的月营业额，这样你就可以找到用户的真实生动的时刻，这样便于计算程序员的真正才能。 （总声望/活泼时刻），我可以得到他每个月均匀得到的Reputation。我们可以看到程序员的才能从25岁开始上升，并且直到50岁才会开始下降。因此，程序员不吃青春饭的。只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。
年龄大可以跟上新技能吗？该论文的作者使用了过去5年更受欢迎的技能标签，然后使用更谨慎的算法来检查所谓的“老程序员”是否跟上新技能。所谓的跟不上，也就是说，这些老程序员并没有积极回答这些新技能的问题。所谓的老，就是是37岁以上的程序员。
我可以看到老程序员和年轻程序员在学习一些新技能方面相似，有些甚至超过了年轻的程序员。
论文的结论是：
1、程序员技能可以升至50或60岁。
2、老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。
结论
从上面的数据可以看出，由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上，对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。
这个问题，我应该比较有发言权，大城市呆过2年然后回了小城市，5年程序员转行当老师。大部分程序员是吃青春饭的，因为大部分程序员干技术，只是停留在应用层面，没有足够的平台，5年后很难再有质的提升。技术有了提升后，还需要有足够大的平台才能撑的起你的薪资。我离开程序员行业的导火索是见到某公司，辞退唯一的一个45岁架构师。当然如果你可以不要求高薪，放平心态，我相信很多公司还是愿意要大龄程序员的。
到35岁还在基层那基本上就是没希望了，随着年龄增长，思维能力不如年轻人，如果不能升上去带团队，那只能一直做基层码农。
程序员三十以后就老了，一是技术更新太快，二是经常性熬夜加班，三十以后转管理岗，搞技术吃不消了。
程序员的年龄一般都是在35岁以下，超过这个年龄的一线码农占比是比较少的。
导致这个的原因其实也是很简单的，一般到30岁左右，基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位，或者是已经做了架构等等，30多岁还在一线的码农的确是很少。
在各大公司招聘的时候，的确也不喜欢招聘30多岁的一线码农，毕竟你的技术已经相对较好了，肯定想要更好的薪资，但是这个职位年轻的人可以更少的薪资就可以做到，那肯定不会需要你这种已经工作很多年的了。但是你要是往上走的话，你的能力就能配得上薪资，这样儿就完全没有问题了。
在这个繁华的世界上有一类人特别的辛(ku)苦(bi)，辛苦到什么程度呢?他们省吃俭用攒钱买房，结果房价越来越贵;公司外部竞争激烈，他们工作异常繁忙，披星戴月，日复一日;技术更新行业罕见，他们要随时调整心情，随时学习知识;他们长期和机器为伍，大多比较呆傻，比较单纯--------- 这一类人就是“PHP程序员”。 那年龄比较大的php程序员大概还能干多久呢?
第一：国外的大牛，基本上都是30岁-50岁的，编码行业博大精深，比其他行业更需要很长久的经验积累。
第二：国内互联网界刚起步15年，预计还有30年的飞速成长期，所以对于人才的需求同比增长，在20年内，仍旧会远远大于其他任何行业。需求越大，越需要技术前辈去带动后辈。
第三：岁数大的程序员，到一定程度，往往都到架构师、需求分析师、技术总监、CTO的层面，这个时候对代码的控制效率的要求，就反而变小了。对综合技术能力的考量，却越来越大;而综合技术能力，没有5-10年的浸淫，绝对达不到一定高度的。
第四：在任何一个技术型行业，跑在前面的人才，永远都是在前面。除非你放弃了。因为任何一门技术，都是增量模式的。一个新人站在了前辈的肩膀上，固然可以飞速成长。但是当他想达到和你真正一样的高度，照样需要花费和你差不多的时间。
最后，我想说说后盾网的向老师，从事IT行业10年以上，服务过中国石油、光大银行、丰田汽车、宝洁公司等企业擅长php、mysql、linux、java、html5、css3、jquery等编程语言和数据库系统。具有多年培训经验，讲课思路清晰，重点突出，实用性强，通俗易懂。并开发HDPHP框架与HDCMS系统，目前在“后盾网”担任高级讲师，培育出了一大批的IT精英。也算是对教育行业的发展做了一大贡献啦。这样也不错。
p.s: 曾几何时，我非常羡慕那些码农整天朝着键盘哒哒的敲代码，一个个漂亮的页面经过行行代码就一下子就展现出来了，那时候以为做网站是件很简单的事，懂些简单的html代码就行了......呵呵。
其实年过已高的php程序员还有其他出路：
1、创业
关于php程序员创业，我引荐下程序员出生的“周鸿祎”说过的话：中国程序员创业的成功率也是很低的。放眼望去，中国互联网成功的人士有几个是真正写过十年软件的。事实上，现状和我们所能听到的.媒体宣传的故事很不一样。
很多程序员的最高理想就是写一个共享软件，一年可以挣几百万。但我希望谈的不是告诉程序员如何挣钱，挣钱很容易，而是要告诉程序员如何去创业。比如虽然FlashGet的作者收入很高，衣食无忧，但从创业的角度看，它并没有以商业公司的方式创业成功
2、跟对人：
正所谓“选择远比努力重要”，一个人成功的前提不仅仅是看他是否有好的人品或者很强的能力，如果这些你都有，但却在一开始就没有跟对人，那么这一生也很可能一事无成。因此，无论对谁来说，都要在一入职场时就谨记：宁可拜错神，不要跟错人。
3、转架构师
架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。如果php程序员可以做到架构师这个级别，不管是能力还是薪资都是很可观的。
4、做项目经理之类的工作
项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。
项目经理，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。其实php程序员最后转项目经理之类的工作也是不错的选择。
当然作为PHP程序员，还有其他追求：
1、有些PHP程序纯粹是一种爱好学习PHP不是为了找工作，不是为了挣钱，而是为了娱乐
2、如果不努力的话，其实35岁左右就，如果没有升职的话，就是失业了
3、估计要是干到3,40了还在做最基础的程序员，那干着也没啥意思了
4、程序员都一样吧，你想做多久做多久呗。不过我估计30岁以上还是做程序员就比较惨了。身体会抗不住的吧。最好能混到项目经理之类的吧。。
没什么老的，只要你有兴趣，有精力，有毅力就可以!
P.s：人家都说程序员也是吃青春饭，年龄大了就被淘汰。其实我认为不然，很多的人，特别是国外的一些真正称得上专家的人年龄都比较大了。我认为最主要的是你是否有意愿去做，已保证在其领域保持竞争力。
