家政服务投诉找哪个部门(保姆投诉家政老师怎么办)
家政服务投诉找哪个部门(保姆投诉家政老师怎么办)
1、找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。投诉治安事件公安拨打110；投诉违法经营文化拨打12318；投诉无证经营工商拨打12315。
1、事后投诉无任何反馈，400的电话就是摆设，店长明确说了就算打官司你反正打不赢，你爱投诉就投诉，爱走司法程序就走司法程序。我们店子就是这么做事的，碰到没有健康证的就是你运气不好，只能你们自认倒霉了。总部无任何考核管理机制，大部分都是些加盟店，素质很低。建议选择靠谱重视客户反馈的大公司。
2、还不错，不会乱收费。服务也比较周到。阿姨来了是由北京嘉乐会家政服务有限公司于2013年3月21日推出的一个融合在线预订、支付、点评为一体的家政经纪平台。阿姨来了在全国各地拥有多家实体品牌连锁门店，面向全国雇主提供以月嫂、育儿嫂、家政员为主的经纪服务。
3、后来看到了阿姨来了公司，里面发布了好多月嫂育儿嫂的信息，每个下面都留言，结果她们很快就回复，当时相中了一个18800的月嫂，怎么看怎么喜欢。不过老公的意思是没什么特殊要求，没必要找那么贵，经纪人也说适合自己的最好。后来就预定了15800的郭阿姨。
4、刚到家里是磨合期，是相互认识、彼此了解的阶段，如果过了7天观察期还是不合适，您的经纪人会依据合同帮您调换；当然，更希望能通过入户指导、沟通调解等方式让阿姨跟您的合作更长久。
这个没法投诉呀，不知道你当保姆是个人行为，还是有家政不能介绍的，如果你是个认行为有没有和雇主签合同，那就不好说了，如果你是被家政部门介绍去的，你可以先联系家政部门来协调处理，如果他们也不管，你就可以到劳动局去举报，劳动局下属有个劳动监察大队，就是专门受理这样的投诉的。
电话那头的母亲说：“我也是怕你担心，放心吧，他休养一段时间就好了，静静，实在不行你们先请个保姆，等你爸身体好一些，我马上过去看你。”就这样，孙静听从了母亲的建议，打算让刘义为她找一个保姆，但刘义却推脱道：“找什么保姆啊，雇保姆花钱不说，还不一定能照顾好你。
所以千万不能说爷爷奶奶带孩子是天经地义，如果自己工作忙不便带孩子而老人主动站出来说给你带孩子，那是你的幸福。反之，你也不能怪老人，老人是没带孩子的义务的，老人的义务是把自己的孩子养大就好了。
这个问题要具体情况具体分析的。如果老伴和子女跟自己的感情一向都很好，老伴和自己一直以来都是相互相助，相遇以沫的那种，孩子们也是跟自己一起生活，是比较孝顺的子女，这样的情况下，那么老伴和子女就比金钱要可靠的多。
所以千万不要对全职妈妈有任何的歧视，因为做任何事情都不容易。最后，全职妈妈做好了，对家庭的和谐幸福有很好的辅助作用。全职妈妈看似处在一个让人瞧不起的位置，但是如果想要做好也不是一件容易的事情，也需要智慧和技巧，如果能够真正地做好全职妈妈这个身份，对于家庭的幸福来说也是很重要的。
1、投诉家政公司会怕。消费者有权向12315投诉家政公司的服务质量问题。12315是中国消费者协会设立的投诉举报平台，具有法律效力。家政公司如果收到消费者的投诉，必须积极回应并解决问题，否则可能面临行政处罚、经济赔偿等后果。
2、虽然只是调节机构，不对损害消费者权益的商家直接惩罚，但是对违反了相关的工商行政管理法律法规的商家，12315在调解的同时，会召集消费者和商家进行调解，若是调解结果不融洽，或者是涉及严重问题，那么12315会把相关情况通报行政部门，由行政部门进行查处，所以12315投诉家政公司会怕。
3、会怕。12315是中国的消费者权益保护热线，用于投诉和举报消费者权益受到侵害的情况。家政公司作为一种提供家庭服务的企业，收到消费者的投诉，会面临一定的压力和责任。
4、会。根据查询搜狐新闻网显示，通过消费者投诉举报专线电话投诉家政公司，经核实属实后，会依法给予家政公司行政处罚，家政公司的口碑和形象会受到严重的影响，进而影响公司的未来发展，家政公司是害怕的。
1、首先，直接联系月嫂所在的公司，明确表达你的不满，要求更换护理人员或终止服务合同。如果这已经造成了雇主的经济损失，务必记得与公司进行沟通，协商后续的补偿事宜。如果纠纷升级，事态严重，法律手段是必不可少的。在这种情况下，你可以同时追究月嫂及其所在公司的法律责任。
2、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
3、此外，雇主和保姆之间的纠纷也可以通过协商或调解来解决。在某些情况下，保姆可能因为个人原因或紧急情况而违约，此时双方可以坐下来协商一个双方都能接受的解决方案。例如，保姆可以支付一部分违约金，而雇主则同意不追究进一步的责任。这种方式既体现了人性化关怀，也有助于维护双方的关系。
4、从法律的角度讲，在这些矛盾和冲突中，属于雇员和雇主的纠纷，可以适用劳动合同法解决，比如保姆和雇主；属于服务提供者和服务接受者的纠纷，可以适用消费者权益保护法解决，比如月子公司和产妇。纠纷的类型不同，适用的法律自然有所区别。
1、诉讼费要依据你起诉索要的薪资金额来计算。《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。
2、正规的中介公司 一般是 按保姆工资的20-100% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。
3、家政保姆维权找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
4、如果保姆不是通过保姆（家政）公司或中介介绍的，雇主与其形成雇佣关系。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
