这么好的保姆我该怎么办 (家政保姆乱象怎么办)
这么好的保姆我该怎么办 (家政保姆乱象怎么办)
1、我估计你遇上骗子了，伪装成这样，等熟悉你的情况后下手。因为没有一家家政公司这样培训家政人员，你可以报警。
法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。家政公司的业务属于市场部门，但是相关业务属于商务部门归口管理，有的有事人力资源和社会保障部门也参与。
家政纠纷可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民政府、仲裁机构或人民法院等有关部门。当发生家政纠纷时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。工商局可以处理与家政服务公司或个体经营者相关的投诉和纠纷。
当地工商管理部门、消费者协会投诉等。投诉家政公司找的部门，工商部门负责市场主体的监管和许可，家政服务商也需要取得工商执照才能正式经营。因此，如果家政服务有重大问题，可以先到工商部门投诉，请求对该家政服务商进行检查和处罚。消费者协会或消费者委员会专门负责维护消费者的合法权益。
法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
或者是涉及严重问题，那么12315会把相关情况通报行政部门，由行政部门进行查处，所以12315投诉家政公司会怕。“12315”是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。1999年3月15日，国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。
1、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2、与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
3、既然还需要努力，那就一起去法院调查。”在夏洛蒂勃朗特的小说中，女家庭教师将与那个富人有强烈的爱情。最新热播的日本剧场《逃离羞耻但有用》也讲述了被单身男性雇佣的女孩和雇主之间微妙的感情。但现实中，家政服务员工与雇主之间的恩怨，可能会打破大多数人的浪漫幻想。看看叶璇被保姆撕成碎片的样子。
4、在得知对方是假的家政时，千万不要提供个人信息，以免被他人用来做其他不好的用途。
5、最好不要去非正规的保姆市场去找保姆。在选择保姆的时候，首先要先选择一家有上级主管部门，有办公场所和保姆选送、培训管理、跟踪监督服务一条龙的正规的家政公司。因为这样的公司会对保姆进行正规的系统的培训，让保姆持证上岗。
6、保姆协议书 篇4 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号码： 今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议： 乙方工作内容及职责： 遵守公共道德和国家法律、法规； 乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。
1、“荒”在信任度，缺乏信任导致保姆频繁跳槽 记者了解到，雇主与保姆的互相猜忌和缺乏沟通是导致很多保姆频繁跳槽的直接原因。“保姆得不到信任就很难融入到雇主家庭里去，同时，雇主如不能很好地向保姆传达自己的意图，不欢而散是必然的结局。”中国家庭服务业协会副会长庞大春告诉记者。
2、缺乏信任导致保姆频繁更换工作。雇主与保姆之间的不信任和沟通不足，使得保姆经常跳槽。例如，一位雇主发现其满意的前保姆因误解而辞职，这凸显了信任的重要性。就业机会的增多使得保姆选择更多。
3、公事公办就可以了，边界感是非常重要的。保姆只是想挣钱，并没有想把你们家的孩子当自己的孩子。能找到好好工作不整幺蛾子的保姆就很好了。
4、统一行业准入标准，加强市场监管 目前，家政服务业如同一盘散沙，家政公司良莠不齐。相关部门应加强对行业内企业的监管，制定统一的行业准入标准。
