保姆自行出走怎么办 (家政保姆不搬出去怎么办)
保姆自行出走怎么办 (家政保姆不搬出去怎么办)
既然他自行出走的话，那你应该联系那个中介公司啊或者家政公司啊，然后让他们来处理这样的问题。
可以，按照合同法规定，对方家政公司没有全面诚信履行合同，致使合同目的不能实。
一般来说是三个月后合同是否续签是需要双方协商的。如果默认的话，那么合同到期后就是自然终结。所以一般需要在合同到期前一个月的时候，就要相互沟通是否续签合同的意愿。
辞退就可以了，如果你比较满意你现在的保姆，想要在后面继续用她的话，你可以给她提出待岗的要求，你适当给她一部分工资，然后让她等你。如果，你给出的待遇让对方满意，一般来说，保姆都会同意的。
1、是的，如果您决定不再雇佣保姆，应该提前告知并通知保姆。提前通知可以确保双方都有充足的时间进行工作和生活安排。通知的方式可以是直接告诉她你的决定、书面信函或者电话通知。
2、既然保姆和家里约定好提供劳务到13年底，那么她如果违反，需要承担违约责任。 在本合同中无保证金一说，“保证金”仅在《刑事诉讼法》中的取保候审中才使用，在《合同法》中只有定金和违约金。
3、如果说在家政公司交了一年的中介费，也因个人原因只工作了一个月就不做的话，那其实可以让家政公司再帮你重新找的，所以他们也一般不大会退这个中介费。
4、不可以。保姆中介费中间不用了再用是不行的，中介收了中介费，会保证给雇主介绍保姆。一直接受到合适的保姆为止。
5、中介帮忙找了一个保姆，做了十来天，觉得不理想辞退了保姆，中介费是不能退还的，中介费是帮你介绍保姆的费用，这个已经完成了，不满意是你的事，中介费是不会退的，你可以试试要求再介绍一个保姆试试。
1、只要签完字，反悔就是违约。不必第二天。笔搁下来，当场反悔也是违约。
2、你好 请问保姆在雇主家干活前有没有通过家政公司和雇主签订聘用合同（雇主换人的原因主责不在保姆这边的前提下），如果有的话可以通过法律手段或者家政公司居中协调拿到工资；如果没有签订合同那只能通过非和谐手段去要工资了。
3、最后，雇主在与公司签订雇佣家政服务员合同的时候，需要家政公司出示正规的、具有法律效力的三方合同，包括家政公司与消费者、消费者与家政服务员以及家政公司与家政服务员之间的合同，提供服务的法律保证。
4、按你们签的合同章程来，走公司正常流程就好，想辞职，就递交辞职信，况且雇主要找人，也应该由公司去负责。
5、这应该看双方合同约定。如果合同约定需要退或退多少，当然应该退。
6、按劳动法，应该是提前一个月吧。不过现在很少正规走这个程序的，提前几天说就行具体到哪天，什么原因……等等，要她理解就行。
要是实在不合心，就找个好点的理由让她离开吧，可别伤了大家的感情就行。要是她不识字，就说想给孩子找个识字的，平时辅导他学习吧；要是识字，你就说你请个钟点工吧，不用全职的。
如果你认为保姆是找借口往外乱跑，那你就辞退他。如果保姆做的比较好，也确实家里有事的话，你可以和他商量着来及照顾的保姆的家里的事情也可以不耽误你这里的的工作。
寻求调解：如果与保姆的直接沟通没有解决问题，您可以考虑寻求第三方的调解。这可能包括家庭咨询师、社工或律师。调解可以帮助双方更好地理解彼此的观点，并找到解决问题的方法。
辞退就可以了，如果你比较满意你现在的保姆，想要在后面继续用她的话，你可以给她提出待岗的要求，你适当给她一部分工资，然后让她等你。如果，你给出的待遇让对方满意，一般来说，保姆都会同意的。
