北京一家政招聘将河南人和东北人排出在外,此举是为何 (芳村家政保姆招聘信息)
北京一家政招聘将河南人和东北人排出在外,此举是为何 (芳村家政保姆招聘信息)
北京的一家家政公司在招聘员工的时候，该公司就已经明确表示：公司不招河南人和东北人。公司的这项行为已经违反地域歧视法律。
通过家政公司寻找：可以联系当地的正规保姆家政公司，获取联系方式取得联系，或者通过搜索引擎或地图应用程序找到当地知名且可靠的保姆家政公司。可以前往所在的位置与家政公司的工作人员进行了解和洽谈。
您可以在以下地方寻找住家保姆：通过家庭服务公司或中介机构寻找住家保姆，这些机构通常会提供保姆的背景调查和培训。在社交媒体平台上发布招聘信息，例如Facebook、微信群等。
可以通过微信朋友圈等发布消息，依靠朋友的传播和介绍来找，一般能找到比较靠谱的；可以在豆瓣银行等兼职平台上发布相关的消息，从而绕过中介；可以在智联招聘、58同城等就业平台上发布消息。
熟人推荐：可以通过同事、亲戚或者是熟人的推荐，这种方式不但能够知道这个月嫂的价格、服务态度、专业水平怎么样。还能通过朋友对月嫂的个人素质进行了解，毕竟做什么事情有熟人带路是比较方便和快捷的。
长春市南关区长春大街。长春家政公司主要经营的是保姆，烟机清洗，地毯清洗，保洁，擦玻璃等。距离南关区较近，属于南关区的管辖范围内，便定居到长春市南关区长春大街。这家公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念。
沈阳沈北新区站待女位于沈阳沈北新区站西侧，距离沈阳火车站仅有400米，距离沈阳沈北新区政府仅有5公里。
试想一下，如果一家家政公司的员工是清华毕业的学历的话，这个方式本身就能够进一步提高公司的名气，同时也能够帮助家政公司提高自己的员工单价。
如果过分的将保姆薪资拉得过高，是会影响到其他人员对于保姆的看法。那么保姆日后再去招聘应聘的时候，也会以35，000的底薪来当作一个标准数值，对保姆行业只有坏处没有好处。
高学历求职保姆事件上海佑杰家政公司，在网上发布了一个高学历信息。大概意思是公司可以给雇主，提供一个清华大学毕业生担任保姆，月薪在5万元。
她还负责儿童的教育和指导工作，这更接近家庭教师的概念。在采访中，家政公司的员工也做出了回应，虽然类似的案例很少，但他们也介绍了一些海外知名大学的毕业生、硕士等。
在大众开始关注到他这家家政公司之后，可能就会有很多潜在的客户找上门来，这对于家政公司来讲可谓是一笔巨大的收益。所以说家政公司之所以要编造清华毕业生当保姆，目的还是想要借此来提升自己的水平。
寻找雇主或中介机构：您可以通过网络、社交媒体、家庭服务公司等途径寻找雇主或中介机构。这些机构通常会提供保姆的招聘信息和培训机会。
首先保姆要有爱心。面要善，亲和力要强，心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼；再者保姆要有耐心。
在发达的城市里面，那些有钱人家忙的话都可以找工作的。只是我觉得你这样找比较困难，我建议你去找一些保姆公司，应聘进入公司里面这样会比较有保障的。其实保姆的工作并不是不好找。
