保姆中介公司需要一年一续签吗(保姆家政合同到期怎么办)
保姆中介公司需要一年一续签吗(保姆家政合同到期怎么办)
1、之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
保姆突然辞职时，雇主不能直接扣其工资。根据劳动法和合同约定，雇主无权直接扣除保姆的工资。保姆未经提前通知而离开，可以考虑适当减少当月应得的工资作为违约金。这个扣款额度不应超过她当月工资的20%。
提前一周。天鹅到家解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，通知保姆解除雇佣关系后，保姆仍需在处工作一周。双方的雇佣关系在一周后解除。天鹅到家成立于2014年，是互联网生活服务品牌，所属天津五八到家生活服务有限公司。
如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，雇主应该提前一周通知保姆解除雇佣关系，否则雇员可以要求雇主承担相应的补偿。这主要看双方有无约定，如果双方不存在约定的话，雇佣关系可以随时解除。
1、不合理。根据查询《劳动合同法》显示，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，在家政公司工作不用交钱，让交1000元违反了劳动法，不合理。
2、我觉得这个可以有两种方式来解决：1，可以暂不退费，待需要时再延期服务期限 2，可以退部分费用，比如退60%。
3、不可以。因为招聘保姆不需要交押金，所以需要交押金的都是骗子。保姆，是家政服务员，随着行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。
4、是您退了保姆还是保姆不想做自己离开？这要分清楚是什么情况，如果是家政公司分配的保姆不能迎合您实际情况可以更换更适合您的保姆，一直到合适为止，实在不符可酌情考虑。如果是您主观上的执意要保姆离开不会退费。
1、法律分析：雇主和家政方签合同后，根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱。
2、不可以。家政公司只负责帮阿姨找工作，相当于是一个中介。合同到期还在做事并没有违反任何的规定，所以家政公司没办法追究阿姨。只要雇主和阿姨本人商量好，便可以继续在雇主家工作。
3、协商，仲裁，诉讼。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
像这种情况，员工是可以直接跟雇主签订合同的或者是签订一份协议，在协议当中写上双方的权利和义务，把工资待遇福利都写上，这样就可以得到了法律的保护。
如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱。
东家在合同期内辞掉保姆的，构成违约，如果合同号中有约定违约金的，则应该根据合同约定支付违约金；如果在合同中没有约定违约金的，则应根据合同约定和法律规定，由东家赔偿损失。
1、家政员在雇主家干满一年，想继续干，若合同到期，还需要签合同，但不需要给中介费了。因为家政员在雇主家干满一年了，想继续干，就必须要签合同，但是不需要给中介费了。因为这次中介没有出力，所以没有必要给中介费。
2、之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
3、即使单次家政服务也要与家政服务公司签订协议，并仔细阅读家政服务协议，看清条款。要注意不要不签协议就交订金、押金，尽量不选择预付服务项目，以防家政公司倒闭或改头换面时难以维权。
4、．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
